Culture企业文化

  最高层次的竞争即文化的竞争。企业文化实质就是企业适应不断变化的环境的能力和让这种能力延续发展的能力,是一种适合于高度信息化与个性化环境下的人性化管理方式,是企业经营理论的人性的反映。

  为了企业的长远发展,集团公司注重员工素质的提升,经常组织员工进行知识、技能的培训,先后进行“2012—2016发展战略”、“成交像呼吸一样简单”、“打造核心团队”、“成就非凡团队”等几十场次的培训。集团在2013年8月成立了工会委员会和2014年9月成立了关心下一代工作委员会。荣誉()举办每周年集团周年庆晚会、春季趣味运动会、开展了“岗位技能大比武”活动等。并长期资助贫困大学生入学,培训青年员工的职业技能,关心青年员工的业余生活。有力的提高了全体员工的整体素质,为公司的发展提供人才储备和支持。

  集团在2016年8月成立“中国共产党江西东东控股有限公司支部委员会”。

  为活跃员工的文化体育生活,集团公司经常组织丰富多彩的文体活动,组织企业骨干和优秀员工赴三清山、婺源、德兴农庄、张村蔬果基地及聚远楼游玩,既丰富了员工的文化生活又陶冶了大家的情操。收到良好效果。


金秋助学


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东东集团周年庆


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